21079 Hamburg, Theodor-Yorck-Straße 25
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Zahlreiche Partnerunternehmen in ganz Deutschland profitieren von unserer Methode und Gewinnen Planbar Mitarbeiter.

Hamburger Hochdruck Hydraulik Kundenlogo
Galab Laboratories GmbH Kundenlogo
Handwerkskammer Hamburg Kundenlogo
Kaiser Balje Service Kundenlogo
Martin Unterreitmaier GmbH Kundenlogo
Digitalisierung Handwerk Kundenlogo
Ein Auszug unserer Referenzen

Resultate unserer Partnerbetriebe

Durch unsere hundertfach erprobte WDS-Methode© unterstützen wir Sie dabei, die Herausforderungen des Fachkräftemangels in 2023 zu meistern und in 6-8 Wochen Mitarbeiter zu gewinnen, die fachlich, sowie menschlich zu Ihrem Betrieb passen - ohne unverschämt teure Personalvermittler, Stellenportale, Zeitarbeiter oder faule Kompromisse bei der Bewerberauswahl.

33 qualifizierte Bewerbungen und 2 Einstellungen nach 6 Wochen.

WDS Solutions Ergebniss Resultat Partnerbetrieb Hamburger Hochdruck Hydraulik GmbH
Hamburger Hochdruck Hydraulik GmbH

Ausgangssituation

  • Fehlendes System, zur planbaren Gewinnung von Bewerbungen. Bewerbungen kamen ausschließlich über Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern.

  • Trotz attraktivem Arbeitsplatz keine Sichtbarkeit bei den passenden Fachkräften.

  • Verlangsamtes Wachstum durch geringer Planbarkeit.

Ergebnis

  • Innerhalb 6 Wochen 33 qualifizierte Bewerbungen erhalten, von denen anschließend 5 eingestellt werden konnten.

  • Erhöhte Sichtbarkeit und gesteigerte Arbeitgeber-Attraktivität.

  • Planbares Wachstum durch einen dauerhaften Strom an qualifizierten Bewerbern.

28 Bewerbungen - 2 Elektriker, 2 Anlagenmechaniker eingestellt.

Service Kaiser | Heizung, Sanitär, Elektro

Ausgangssituation

  • Aufgrund des ländlichen Standorts und niedriger Einwohneranzahl fiel es dem Unternehmen sehr schwer, Fachkräfte zu finden.

  • Es gab kein System, welches ohne viel Zeitaufwand, eine große Menge an Bewerbungen generieren konnte. Das Unternehmenswachstum war gebremst.

  • Fachkräfte auf eigene Faust zu gewinnen, schien trotz versuchtem Social-Media-Marketing so gut wie unmöglich.

Ergebnis

  • Gefühl von Sicherheit, durch kontinuierlichen Fluss an Bewerbungen.

  • Keine Personalengpässe mehr, mithilfe unseres Systems.

  • Das Unternehmen hat wieder Auswahl bei den Bewerbern und kann sich für die Fachkräfte entscheiden, die das Unternehmen wirklich nach Vorne bringen.

28 Bewerbungen in den ersten 4 Wochen - Kosten pro Einstellung auf ein Minimum reduziert!

WDS Solutions Ergebniss Resultat Partnerbetrieb Martin Unterraitmeier GmbH
Martin Unterraitmeier GmbH

Ausgangssituation

  • Keine Sichtbarkeit bei der Zielgruppe.

  • Kein digitales System zur Gewinnung von Neukunden oder Mitarbeitern.

  • Verlangsamtes Wachstum durch geringer Planbarkeit.

Ergebnis

  • Gesteigerte Sichtbarkeit und beschleunigtes Unternehmenswachstum.

  • Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität, sowie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

  • Erreichung der Wachstumsziele.

Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Steigerung der Effizienz.

WDS Solutions Ergebniss Resultat Partnerbetrieb Galab Laboratories GmbH
Galab Laboratories GmbH
Ausgangssituation

  • Wichtige Arbeitsabläufe wiesen Optimierungspotenzial auf. Wiederholende Prozesse liefen nicht automatisiert ab.

Ergebnis

  • Wir entwickelten ein digitales Kunden-/Mitarbeiterportal, welches die Anforderungen von Galab sowie, die der Mitarbeiter und Kunden erfüllte. Dadurch wurden sämtliche Arbeitsabläufe im Unternehmen vereinfacht und automatisiert.

Sie möchten ebenfalls solche Resultate für Ihren Betrieb? Melden Sie sich jetzt für eine kostenlose Erstberatung, in der wir gemeinsam herausfinden werden, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können und welche Ergebnisse für Sie möglich sind.

Bitte beachten Sie: Wir arbeiten nur mit einem Betrieb pro Region, Branche und Einwohnerzahl zusammen und gewähren einen Gebietsschutz, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu gewährleisten.

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Unser Versprechen auf einen Blick

Ihre konkreten Vorteile durch eine Zusammenarbeit

René Wagner Gründer & Geschäftsführer von WDS Solutions CEO
René Wagner, Geschäftsführer von WDS
  • Mehr Bewerbungen erhalten

    Mehr Bewerbungen erhalten

    Genießen Sie Planungssicherheit und erhalten Sie schnell und regelmäßig Bewerbungen von qualifizierten Top-Fachkräften aus Ihrer Region. Halten Sie ständig alle Stellen  besetzt und werden Sie immun gegen Abwanderungen.

  • Mehr Aufträge bewältigen

    Mehr Aufträge bewältigen

    Durch den stetigen Zufluss an geeigneten Bewerbern, müssen Sie zukünftig keine lukrativen Aufträge mehr, aufgrund von Personalmangel ablehnen. Ebenfalls liefern wir Systeme, die die Einarbeitungszeit drastisch verkürzen und sorgen für Reduzierung Ihrer Abwanderungsquote.

  • Kosten senken

    Kosten senken

    Nicht nur unbesetzte Stellen sorgen für Kosten, sondern auch unverschämt teure Personalvermittler oder ineffektive Stellenportale. Unsere Methode ist bis zu 50 % kosten- & zeitsparender.

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Diese Probleme lösen wir

Kommen Ihnen diese drei Herausforderungen aus Ihrem Betrieb bekannt vor?

1. Fehlende Bewerbungen

Stellenportale oder Annoncen halten nicht das, was sie versprechen. Wenn Sie mal Bewerbungen erhalten, dann meistens nur von Bekannten Ihrer aktuellen Mitarbeiter. Diese Bewerber sind in der Regel unqualifiziert und verursachen eher Probleme, als sie zu lösen. Da Sie keine Wahl haben, stellen Sie diese ironischerweise trotzdem ein. Ihnen fehlt ein zuverlässiges System, dass Sie sichtbar für qualifizierte Fachkräfte in Ihrer Region macht.

2. Überlastung des Teams

Durch die fehlenden Bewerbungen kommt es in Ihrem Unternehmen zur Überlastung der Mitarbeiter. Stress, ein Haufen Krankmeldungen, gefolgt von Rückmeldungen unzufriedener Kunden sind nun Standard. Es besteht die Gefahr, weitere Mitarbeiter zu verlieren. Als Führungskraft, verlieren Sie Ihre Souveränität und werden von Ihren Mitarbeitern unter Druck gesetzt. Unmotivierte Mitarbeiter ruhen sich darauf aus, dass Sie auf sie angewiesen sind und keine zweite Wahl haben.

3. Bremse im Wachstum

Aufgrund fehlender Mitarbeiter müssen Sie lukrative Aufträge ablehnen. Um Auftragsspitzen zu bewältigen, beauftragen Sie Subunternehmer oder teure Zeitarbeitsfirmen. Es kommt zu Prozessabweichungen. Aufträge werden nicht mehr in gewohnter Qualität abgeliefert, wodurch nicht nur die Kundenzufriedenheit sinkt. Der angefallene Kostenblock lässt auch Ihren Gewinn schwinden. Das ist wiederum spürbar in der Unzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

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Wie funktioniert unsere Lösung?

Trotz Fachkräftemangel Top-Mitarbeiter magnetisch anziehen, einstellen und in die Produktivität bringen

Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität WDS Solutions Hamburg
1
Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
Wir erarbeiten eine Arbeitgeberstrategie, sowie eine Arbeitgebermarke. Dadurch tragen wir die Kultur, Werte & Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens nach Außen, sodass Sie allein dadurch schon für potenzielle Bewerber die beste Anlaufstelle werden. Ebenfalls reduzieren wir durch die gesteigerte Arbeitgeber-Attraktivität Ihre Abwanderungsquote.
2
Sichtbarkeit erhöhen
Die besten Fachkräfte haben bereits einen Job. Es macht keinen Sinn, diese über Stellenportale und Co. anzusprechen, da nur ca. 3 % der Arbeitnehmer aktiv auf Jobsuche sind. Um uns einen Vorteil zu verschaffen, setzen wir auf den Einsatz der modernen Medien, insbesondere Social Media. Somit erreichen wir die Fachkräfte, die nicht aktiv, sondern passiv auf Jobsuche und wechselwillig sind. Dadurch vergrößern wir unseren Bewerberpool und werden sichtbar für die Mitarbeiter, die Sie sich wirklich wünschen.
WDS Solutions Sichtbarkeit erhöhen
WDS Solutions Aufmerksamkeit erlangen Kampagnen
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Aufmerksamkeit erlangen
0815-Social-Media-Kampagnen zu schalten reicht heutzutage nicht mehr aus, um die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen. Nach hunderten Gesprächen mit Kandidaten aus der Bewerberzielgruppe wissen wir genau, welche psychologischen Wechselmotive wir ansprechen müssen, um die Aufmerksamkeit von Top-Mitarbeitern zu gewinnen. So bringen wir sie dazu, einen Arbeitgeberwechsel anzustreben.
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Schneller & praktischer Bewerbungsprozess
Kein Mensch hat Bewerbungsunterlagen auf seinem Smartphone. Daher machen unnötig komplizierte Formulare, mit einem "Bitte Dokumente hochladen" Feld so gut wie keinen Sinn. Genauso wenig, wie die Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben an eine Mail schicken zu lassen. Unsere Lösung bietet einen Bewerbungsprozess, der es dem Bewerber ermöglicht, sich direkt vom Smartphone aus mit wenigen Klicks zu bewerben.
WDS Solutions Bewerbungsprozess schnell und praktisch
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Vorauswahl der Bewerber
Optional setzen wir uns mit den Bewerbern in Kontakt, um Ihnen den Einstellungsprozess noch weiter zu vereinfachen.
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Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Erfahren Sie mehr über unsere WDS-Methode© in einem Erstgespräch.

Wie sie sicherlich wissen, sucht aktuell so gut wie jedes Unternehmen nach den richtigen Fachkräften. Aufgrund des Fachkräftemangels ist die Nachfrage für unsere Dienstleistung dementsprechend hoch.

Daher arbeiten wir grundsätzlich nur mit Betrieben zusammen, bei denen wir uns auf Grundlage von Zahlen, Daten und Fakten sicher sein können, dass die Fachkräfte gut aufgehoben sind und ihrer Qualifizierung gerecht eingesetzt werden können.
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In einem kostenlosen Erstgesprächen schauen wir, ob Ihr Unternehmen für eine Zusammenarbeit geeignet ist.

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Schritt 1: Termin sichern

Klicken Sie ganz einfach auf "Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren!", um sich ein Termin zu sichern, indem wir Ihnen die Lösung für Ihren aktuellen Bewerbermangel aufzeigen.

Schritt 2: Analyse

Wir melden uns telefonisch bei Ihnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und wie unsere Lösung in Ihrem Unternehmen greifen kann, und mit welchen Resultaten zu rechnen ist.

Schritt 3: kostenloser Beratungstermin

In einem persönlichen Beratungsgespräch stellen wir Ihnen ein individuelles Konzept vor und zeigen Ihnen auf Grundlage Ihrer Zahlen und Fakten, mit wie vielen Bewerbern Sie pro Monat rechnen können, und wie Sie diese für sich gewinnen und ans Unternehmen binden können.

Unser Standort

Unser Standort befindet sich im Harburger Binnenhafen in Hamburg. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden ortsunabhängig und digital in ganz Deutschland. Wir unterstützen Sie, mithilfe unseres WDS-Systems, mehr und vor allem qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu ihrem Unternehmen passen und von Tag 1 an einen enormen Mehrwert liefern. Das ganze ohne ineffiziente Stellenportale, unverschämt teure Headhunter oder Personalvermittler.

Noch Unklarheiten?

Häufig gestellte Fragen

Was passiert im kostenfreien Beratungsgespräch?

In einer 1:1 Beratung über einen Video-Call (Zoom) mit einem unserer Strategie-Experten oder mit René Wagner erstellen wir auf Basis von Zahlen, Daten & Fakten eine detaillierte Prognose Ihrer Erfolgschancen und zeigen Ihnen, wie Sie es schaffen, mit unserer Methode Top-Mitarbeiter anzuziehen und einzustellen.

Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?

Wir sehen uns nicht als klassische Agentur, wir sehen uns als strategische Partner für technische Dienstleister, Industrie- & Handwerksunternehmen. Durch unsere Spezialisierung und bewusste Einschränkung, auf eine bestimmte Art von Unternehmen, wissen wir ganz genau, worauf es ankommt und welche Maßnahmen getroffen werden müssen. Somit können wir mit sehr hoher Sicherheit Ergebnisse liefern, die andere Anbieter nicht liefern können.

Arbeitet ihr mit jedem Unternehmen zusammen?

Wir arbeiten nur mit einem Betrieb pro Region und Branche zusammen und gewähren einen Gebietsschutz, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Somit kann es auch vorkommen, dass bereits andere Unternehmen in Ihrer Region Partner von uns sind und sich einen exklusiven Gebietsschutz gesichert haben.

Muss ich mich mit Online-Marketing oder Technik auskennen?

Nein, alles wird für Sie erledigt. Sie müssen sich lediglich darüber Gedanken machen, welche Voraussetzungen Ihr Wunschkandidat erfüllen soll.

Was unterscheidet euch von einem Personalvermittler oder Headhunter?

Der grundlegende Unterschied liegt darin, dass wir Ihnen einen eigenen internen Prozess aufsetzen, mit dem Sie in der Lage sein werden, Ihr Mitarbeiterproblem langfristig zu lösen, und selbstständig, jederzeit und in nahezu jeder Markt-Situation Bewerbungen zu erhalten, ohne hohe Vermittlungsprovisionen an Dritte zahlen zu müssen. Zusätzlich verbessert unsere Methode Ihre Arbeitgebermarke, was sich langfristig enorm auf den Wert Ihrer Firma auswirkt.

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Im Erstgespräch erfahren Sie:
Warum die herkömmlichen Methoden zur Personalgewinnung jetzt und in Zukunft keine Erfolge mehr erzielen werden.
Wie Sie die besten Fachkräfte erreichen und dafür sorgen, dass sie sich bei Ihrem Unternehmen bewerben.
Ob sich Ihr Betrieb für eine Zusammenarbeit eignet und wie Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität steigern.

Bitte beachten Sie: Wir arbeiten nur mit einem Betrieb pro Branche, Region und Einwohnerzahl zusammen und gewähren einen Gebietsschutz, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. In dem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob & wie effektiv sich unsere Methode für Ihren Betrieb am besten eignet und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.

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Wir helfen Ihnen trotz Fachkräftemangel in kürzester Zeit zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen, die fachlich, sowie menschlich zu Ihrem Betrieb passen und sich dauerhaft binden - ohne unverschämt teure Personalvermittler, Stellenportale, Zeitarbeiter oder Kompromisse bei der Bewerberauswahl.

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