Ausgangssituation
Fehlendes System, zur planbaren Gewinnung von Bewerbungen. Bewerbungen kamen ausschließlich über Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern.
Trotz attraktivem Arbeitsplatz keine Sichtbarkeit bei den passenden Fachkräften.
Verlangsamtes Wachstum durch geringer Planbarkeit.
Ergebnis
Innerhalb 6 Wochen 33 qualifizierte Bewerbungen erhalten, von denen anschließend 5 eingestellt werden konnten.
Erhöhte Sichtbarkeit und gesteigerte Arbeitgeber-Attraktivität.
Planbares Wachstum durch einen dauerhaften Strom an qualifizierten Bewerbern.